是先有人后有战术，还是先有战术后来找人（1）

amk

才被放出来，透透气哈哈哈
最近思考了一个问题，是先有战术后有人，还是先有人后有战术。
几个典型的例子，俄罗斯，古巴，中国，巴西，意大利，美国。
这个问题看似有点像鸡生蛋，蛋生鸡的问题，但是仔细思考思考还挺有意思的。
    俄罗斯（卡尔波利时代，刨去08年），古巴。我觉得这两个是典型的先有人，后有战术，占着人种的优势，身高臂长，弹跳好，古巴甚至干脆引进4,2配置，前苏联俄罗斯，也是靠着主攻的身体素质高空轰炸，根据这些人，来制定战术，你不是强攻实力强吗？我就全队围绕主攻打，接应打。发挥人的优势。
    严格上来讲03,04的中国也应该是先有人，后有战术，但是为了讲战术发挥的登峰造极，人也稍微做了一些修改，比如刘亚男的快是与生俱来的，周苏红的跑动，杨昊的拉开，都是特点是他们这些人本身的优势条件，当然为了更好的发挥快变，周妈要跑大对角，杨昊要打得更快。
    08年的美国我也觉得是先定下来人，再确定战术，汉尼夫不能接一传，但是网上实力强大，打接应，tom，格拉斯一传防守好打主攻，两个坦克副攻到位打一打，配合主攻打点拉开，不到位，给接应砸砸，这些都是因人置地。
    上面这些都取得了不错的效果，毕竟比较灵活，可以发挥队员的特点，做到扬长避短。但是这么做也有短板，比如战术不够先进创新。一旦被对手熟悉，可能就变成弱点无限放大的靶子。会成为世界排坛的奇葩。但是只要这批人足够强，还是可以统治一个王朝，比如古巴，俄罗斯，中国。但是，如果当下一批的队员无法支撑这个体系的时候，就会足不适履，变成画虎不成反类犬，这个时候就要重新制定战术，新的适合当批次队员的战术。虽然不一定能独霸排坛，但是一定比照猫画虎的效果好，典型的是最近的中国和俄罗斯。。。

你是个瓜群儿

如果是这么说的话 那就是先有人种 再有排球 然后再有适合这种人种的战术 然后再根据这些大体上的战术选择队员 进而根据选择的队员的特点再设计技战术~~~

amk

人种只是一个条件，还有排球的理解和理念，下面我会再发一篇，先有战术再有人的成功范例

Brighton

包子应该是“先有战术在找人”的代表了吧

先定下“中间加压两边平拉”的战术
然后把王一梅改到接应 并要求其降低弧度
然后要主攻接一传 先上大楚 发现不行再换殷娜
然后要魏秋月传球加速 降低高度
然后王一梅效果不理想再换赵燕妮
......
仔细想想：这些战术符合手中的这些队员吗？

然后，他两手一拍，对队员们质问：“怎么打？”

heilaohu

陈忠和01-04那个队伍是典型的先挑出优秀的人再打磨阵容和战术    蔡斌09年是典型的先认死了一个战术，然后强往里面塞人，甭管那人是不是那块料

heilaohu

还有卡尔波利时期的俄罗斯队、八连冠时期的古巴队  都是看菜做饭

后来意大利教练对俄罗斯的改造纯属生搬硬套西欧俱乐部模式   古巴则是已经没那些天才的人还强撑42 还好现在已经开始知道试验51了

强力接应

哎  这个问题好深熬！ 先有人后有战术不叫靠前  两者有密切联系

MitevaEternal

这是一个先有鸡还是先有蛋的问题。

宇津木丽华

陈忠和组队时可挑选的人比较多，所以他可以根据自己构想的战术打法挑选队员，不符合要求但水平并不差的诸韵颖、白云等人就没办法进国家队。

现在不一样了，可用的人太少，依我看，只能挑选够格的队员进国家队，然后再构建相应的战术打法。

真假MVP

老陈是典型的根据战术选人
阿姨则是看人改战术~~~

jay123

这要看各个队的实际情况

amk

回复 8# MitevaEternal


    我在文章中早就说过了。。。

lewis2137

先有人，围绕队员的特点制定战术。然后再改进战术，并要求队员按照战术要求改进自己某方面的技术。

amk

现有战术后有人成功的也不少，稍后更新