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2008,你的工资会涨吗(含超多私企外企国企收入汇总)?

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发表于 2008-2-4 10:24:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
进入2008年,高物价的压力与日俱增,人们要求涨工资的呼声不绝于耳。但挑头涨工资的却是垄断国企,他们到底该不该涨?除了公务员、国企员工,普通工薪族的工资今年会涨吗?




[s:714][s:734][s:723]


快消类:

宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨
20%-30%。

玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪

箭牌:sales:4400×15。

金融类:

汇丰银行:Global markets中国***地区外汇trader,月薪8000。

花旗银行MT:8000×13。mars 05年给8000,发15个月

My company hired 20 engineers in India office through Wipro. We pay Wipro:

Entry level software engineer: $4500/month.

Middle level: $5500/month.

Senior level or manager: $6500/month.

This is how much we pay Wipro (a ICC), not sure how much the person gets.

The quality of the engineer, not good. This is how their code is:

this is 3 years ago, not sure how much we pay them today. Probably

raised price.


中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。

研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。

巴克莱:香港sales:40万港币。

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。

荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation pa

ckage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,

值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可

以瞄准这的项目。

中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。

农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。

嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不

祥。

华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另

外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也

挺大的。行业研究员更高,在21万。

深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始

深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高

IT类:

IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月

转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务

大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工

工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公

司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来

,新员工3年能拿4-5w大概。

IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假

CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5

CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5

住房公积金的标准是750 + 750 /m

摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。

穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同

薪酬不同。

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。

腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单

就提成50w。

腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发

也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是

10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以

谈, 有把工资谈到20万的。

Google:软件工程师计算机硕士18万。

百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接

近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不

算奖金。

EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w


咨询类:

罗兰贝格:15万base+3万bonus。

IBM咨询 (GBS):base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补

助同上。

AC尼尔森:MT 5500。

世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

能源类:

斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等

国内员工:14万base,上井每天100美元补助。

国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危

险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补

助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销

量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。


法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇

国内半年 7.8k/m

国外1年半 global pay + relocation expense

国内1年 12万+4万

GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000

*13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

四大:

本5500、研5800,均13个月。审计部每年涨30%-50%。

华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。

一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业:sales本4000、研6000。

新蛋:MT本10000、研11000,均13个月。技术类不祥

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。

美国道富:很轻松,待遇7500。

神州数码:5000*16个月,其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么,分笔试和面试。

IBM(CDSL):7500*13+800*12,同学有五个去那边了,四个做硬件的,一个做软件的。

趋势科技:OFFER上说10W多一点,有一个同学去了,也有一个同学把它给拒了,面试听说人也很好。

大唐:8-10w,承诺是给16个月工资,同学有拿到OFFER的,也有毁约的。

intel:才给5000,我同学直接拒掉了。

realtek:8。5K*13,住房公积金占22%,其他五险什么都有,还有很多其他待遇,而且毁约也不是很难,当然除非你很猛,才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。

杭州ECI,来学校招聘时你写多少就给多少,当时煞笔的很,感觉写个6.5K还挺不好意思,结果写那么多就直接给了,还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点,招聘人员态度很好。

中兴:很少才5.8K,在实习期才4.5K,做海外销售可能多一点,而且感觉招聘的人很拽似的,明明说你可以了,结果却让你久等或者当候补,当时却不说清楚。鄙视之,毁约也很麻烦。

华为:工资5500+1000,面试整体感觉不太好,就是走个形式,给你考虑得时间很少,而且如果你当时没有协议就不让你签了,丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦

网易:同学拿到OFFER了,面试官问:你期望待遇多少?他咬咬牙说:8K,结果直接说没问题。可见待遇在这个之上,年薪11W左右,而且给你20天的考虑时间,总体来说不错。

Thomson, 硕士7500,一年能拿10w多一点,不过腾讯毁约起来很是麻烦,到明年4月份才给你寄,所以签之前考虑清楚,因为这样好多同学都拒它。

中国平安保险:待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右(硕士)。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合,不过硕士都可以学习的,在前两个月去平安大学培训,所以违约费用很高,毕竟人家培训过你。

威盛:待遇估计7500左右。

富士康:公司非议很多,印象不是很好,这边基本上没人去考虑,就不做评论反正没有去管它

步步高:试用期是4900,转正后是5200还有一些年终奖。

华硕:6500*12+年底奖金和项目奖金,不过没有人签,应该名声不好。

阿尔卡特青岛朗讯:7500*13.面试就2面,英语口语好,其他的不是太差就给OFFER,前3-6个月会去美国搞技术培训,至少面试官这样跟我说的,具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好,感觉很nice,其实我很想去的,毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许!!!!气死我了

此外12家主要央企人工成本(基本上就是一般奖金+工资)一览

名次 企业名称 企业人数(万人) 人均人工成本(万元)
1 中国移动集团 11.2         12.36
2 远洋运输集团 7.9           11.2
3 宝钢集团公司 12.4          8.34
4 中国电信集团 40.7          8.04
5 中国海运集团 4.8           7.67
6 中国铝业公司 17.3          7.41
7 中国海油公司 3.8            6.61
8 中国石油集团 114.01         5.92
9 国家电网公司 85.6           5.91
10 中国石化集团 82.2          5.85
11 神华集团公司 7.9           4.77
12 鞍山钢铁集团 15.6          3.54
发表于 2008-2-4 10:27:42 | 显示全部楼层
这图片好过瘾啊 哈哈
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发表于 2008-2-4 10:29:53 | 显示全部楼层
那些吃皇粮的垄断行业
譬如邮政。交通。教育等行业凭啥涨工资?
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发表于 2008-2-4 10:32:32 | 显示全部楼层
我们减薪20%,不过我已经交了辞职信了....过完年就走
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发表于 2008-2-4 10:35:29 | 显示全部楼层
工资涨是没有希望,就盼物价别再涨了。
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发表于 2008-2-4 10:44:03 | 显示全部楼层
这几个民工满手都是钱啊......真幸福 [s:719]
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发表于 2008-2-4 10:49:24 | 显示全部楼层
还没有工作,在飘阿。。。。 [s:736] [s:736]
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发表于 2008-2-4 10:53:11 | 显示全部楼层
引用第2楼Andre于2008-02-04 10:29发表的 :
那些吃皇粮的垄断行业
譬如邮政。交通。教育等行业凭啥涨工资?

坚决同意,都是花咱纳税人的钱
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发表于 2008-2-4 10:53:51 | 显示全部楼层
引用第3楼pat亮于2008-02-04 10:32发表的 :
我们减薪20%,不过我已经交了辞职信了....过完年就走

这年头麻都张还减薪,真黑
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发表于 2008-2-4 10:54:52 | 显示全部楼层
引用第5楼sunnie于2008-02-04 10:44发表的 :
这几个民工满手都是钱啊......真幸福 [s:719]

现在民工都比本市人好,本市人拖欠工资的没人管
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发表于 2008-2-4 10:59:04 | 显示全部楼层
我倒是希望我的工资能高一点。。。不然他们每个月只给我叫50块的电话费,光是电话费我自己就得再垫100块。。。我的二分之一的工资昂。。。
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发表于 2008-2-4 11:01:30 | 显示全部楼层
工资涨点吧,物价么也跌点吧~~~哈哈~~~~~~~~~
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发表于 2008-2-4 11:05:15 | 显示全部楼层
关键是物价涨的太厉害拉,吃不消啊
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发表于 2008-2-4 11:12:55 | 显示全部楼层
真是见什么涨什么~~~~~ [s:722] [s:722]
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发表于 2008-2-4 11:44:49 | 显示全部楼层
中国公务员的工资水平也就是个中等偏上,一般拿的多的都是垄断性企业
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发表于 2008-2-4 11:55:28 | 显示全部楼层
唉,物价上涨太快!工资再不涨 [s:736] [s:736] [s:736]
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发表于 2008-2-4 12:06:51 | 显示全部楼层
好几年没涨了 [s:722]
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发表于 2008-2-4 12:58:30 | 显示全部楼层
我们今后就找这些企业!!
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发表于 2008-2-4 13:19:07 | 显示全部楼层
引用第1楼真心真爱于2008-02-04 10:27发表的 :
这图片好过瘾啊 哈哈
我也想这样显摆
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发表于 2008-2-4 13:47:25 | 显示全部楼层
[s:722] 相当嫉妒我那签了中石化的男同学~~
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