使用道具 举报
引用第12楼nanke1976于2007-07-09 21:35发表的 : 我也正为此事发愁呢,我们马上要比赛了,练球的时候我们队就发生过埋怨、生气的事情。我是队长,但找他们谈心之后还是不理想。每个人都有不满意他人的地方。我们队组建不到两个月,但大家在一起打球很长时间了。不知怎么才能好好和他们沟通
引用第23楼所谓永远于2007-07-12 13:24发表的 : 谈话也要有策略,有些时候,责任感啊,荣誉感啊,不一定能有用。要夸他,比如在和他谈话的时候,适当的提一下,他看着不爽的人的那个缺点,让他明白你心中有数,然后夸奖他,示范句式如下:“某某某的确是那个样子,我很清楚,他那人就那臭脾气,这么长时间你还不了解啊,你和他怄气犯得着吗?你是来打球的,又不是来生气的。咱队里,你一向稳重(激情、帅气、大局观好之类的只要是好的话,比较符合的,通通用上。),有什么不爽私底下可以不理他,但是到了球场上,我就希望你能拿出自己的大量来,把球打好,不要有怨气。” 呵呵。
引用第25楼白羽心情于2007-07-13 08:51发表的 : 一? 真巧啊! 您不是居委会的王大妈吗? 那天还在街上遇见您呢~[s:242]
引用第23楼所谓永远于2007-07-12 13:24发表的 : 那就一定要弄清楚,每个人不满意他人的地方是什么?要是球技,可以练,练不出来,可以在排兵布阵的时候,先暂时留他做奇兵;球品的问题,如果认为别人提的这个人的缺点正确的话,就要和那个人适当的说一下。 ........................有什么不爽私底下可以不理他,但是到了球场上,我就希望你能拿出自己的大量来,把球打好,不要有怨气。” 呵呵。
引用第8楼巴音布鲁于2007-07-08 13:36发表的 : 有的人球品差啊,所以选人的时候是最关键的,性格不好的千万不能药,打得再好都不行
引用第26楼所谓永远于2007-07-13 18:48发表的 : 去死!嫌思想教育少了是不?我棍棒教育就好了!
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
|手机版|小黑屋|VBOL.cn ( 浙公网安备 33021202000496号 )
GMT+8, 2025-2-27 11:54 , Processed in 0.370530 second(s), 13 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2024 Discuz! Team.