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锻炼新人和磨合队伍矛盾吗?

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发表于 2011-6-8 15:28:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
昨晚看了瑞士女排精英赛上中国女排首秀,过程曲折,结果差强人意。这样的结果对于一个以年轻队员为主的中国女排来说,应该可以是70分的得分了。但是对俞觉敏的用人思想有点看法,俞指导坚持使用新人,勇气可嘉,也是正途,但是新人出问题了怎么办?还是坚持使用吗?参加国际大赛的目的是塑造一支更强的中国女排,这样的中国女排是个整体,而不是以新人老将区分,所以哪个位置出了问题,就要轮转,调节,提升整个队伍的实力,再与德国的比赛中,感觉用新人有点过了!
发表于 2011-6-8 15:58:46 | 显示全部楼层
问题是现在这个队里还有几个老人吗
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发表于 2011-6-8 15:59:09 | 显示全部楼层
确切的讲是,还有几个靠谱的老人……
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 楼主| 发表于 2011-6-9 08:46:45 | 显示全部楼层
不是老的还是旧的,是通过换人来调节,提高整个队伍的水平!
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发表于 2011-6-9 11:05:16 | 显示全部楼层
现在是时不我待,没有能用的老人,只能把现有的几个看着不错的推上前台锻炼了。现在还有所谓的遗珠,也都是边缘人,且未经检验了。
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